人に自信を持たせない組織という話をすると、駄目なトップを想像をする。たしかにそういう組織の一番上はよくはないのかもしれないけれど、実は本当に悪いのはその下なのではないかと思うことが多い。真ん中が悪い。上には弱く、下には強い中間管理職。階層…
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